Programme phare
PNUD · Mondial · En cours
Grâce à une méthodologie en cascade, Shiftbalance anime la formation de formateurs Speak Up Culture du PNUD sur trois cohortes parallèles, donnant aux équipes du monde entier les moyens de mener des conversations courageuses bien après la fin de l’atelier. C’est aujourd’hui le modèle de référence sur lequel Shiftbalance s’appuie pour d’autres missions de formation de formateurs au sein du système des Nations Unies.
Trois langues. Une méthodologie en cascade. Un vivier grandissant de facilitateurs certifiés propres au PNUD.
Réalisations sélectionnées
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Un réseau interne résilient, formé et accompagné sur tous les continents en matière de communication non violente et de résolution des conflits.
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Conception d’une retraite complète pour l’UNICEF en Chine et en Ouganda pendant sa restructuration, avec l’intégration de l’IA dans les flux de travail quotidiens.
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Ateliers sur la vision d’équipe, la communication et la résolution des conflits dispensés en France, en Espagne et en Allemagne.
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Audit structurel, évaluation du bien-être du personnel et retraite stratégique de 4 jours pour une équipe en situation de conflit réel.
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Évaluation des besoins et stratégie d’apprentissage complète, budget et indicateurs clés de performance (KPI) en matière de genre, d’égalité, de diversité et d’inclusion à l’échelle de l’organisation.
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Un programme d’apprentissage complet mis à l’essai dans sept régions et fuseaux horaires, ainsi qu’une vidéo sur les biais dans la gestion de la performance.
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Audit DEI complet de l’organisation : entretiens, groupes de discussion, théorie du changement, indicateurs clés de performance et plan d’action mis en œuvre.
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Plus de 70 collaborateurs accompagnés par un coaching sur la sécurité psychologique au sein du bureau pays OMS Europe pour l’Ukraine, un programme d’ombudsman de deux ans.
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Au-delà de la salle
Notre approche
Une équipe internationale apporte un regard extérieur. Des facilitateurs locaux apportent le contexte, la culture et la réalité du terrain. Les clients bénéficient des deux, en même temps.
Anglais, français et espagnol parlés nativement, soutenus par une base de données mondiale de plus de 300 facilitateurs en langue locale. Pas de décalage lié à la traduction, pas de nuance perdue.
Shiftbalance a conçu son propre cours certifiant, Reinventing HR with AI. Nous appliquons ce que nous enseignons, de manière visible, dans chaque livrable.
Dans leurs mots
"Une facilitatrice exceptionnelle, dotée d’une grande intelligence émotionnelle. Elle prend le temps de construire un programme adapté aux besoins de l’équipe."
"Une experte de la facilitation de conversations courageuses sur les sujets DEI et RH. J’ai une confiance totale en ses compétences professionnelles."
"A permis de développer une vision commune et une feuille de route avec des étapes solides pour la concrétiser, pour une équipe pays sous forte pression."
"A démontré une expertise avérée en People and Culture. Je la recommande pour toute opportunité visant à renforcer l’efficacité et l’inclusion."
Discutons
Nous serions ravis d’échanger 30 minutes, qu’il s’agisse d’une retraite, d’un audit ou d’un programme de formation de formateurs comme celui du PNUD.
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