Booster votre leadership
Notre travail est ancré dans l’équilibre des dynamiques de pouvoir,
afin de donner voix et visibilité à tous et à toutes,
et de permettre un nouveau style de leadership inclusif.
Notre style de facilitation de réunions et d’ateliers privilégie l’attention et l’empathie, en mettant l’accent sur le bien-être et l’inclusion afin de s’assurer que la voix de chacun(e) soit entendue. Nous nous adaptons aux contextes et aux dynamiques de pouvoir les plus complexes.
Nous aidons votre équipe à revoir et à adapter votre stratégie actuelle ou à la créer de toutes pièces. Nous nous concentrons principalement sur les audits de diversité et d’inclusion, en évaluant le sentiment d’appartenance de votre organisation et en rédigeant des recommandations pour stimuler votre leadership inclusif.
Nous formons vos équipes aux nouvelles compétences de management. Nous créons des webinaires ludiques et inspirants dans différentes langues. Notre principale expertise porte sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion.
Nous aidons vos dirigeant(e)s à incarner la sécurité psychologique, en les encourageant à faire preuve d’humilité, à mieux écouter, à être plus transparent(e)s et à collaborer davantage dans leur prise de décision.
Les histoires ont le pouvoir de changer le monde. Nous créons des podcasts, des livres, des vidéos ou des événements qui mettent en valeur les histoires des acteurs et actrices de changement et promeuvent la diversité et l’inclusion.
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