Client: UNOPS
Engagement: Cursus de formation Masculinités positives, 2024
L’UNOPS souhaitait impliquer directement les collègues masculins dans la conversation sur l’égalité des genres, en tant que participants actifs plutôt que spectateurs. Shiftbalance a conçu un cursus de formation complet et l’a piloté dans sept régions et fuseaux horaires, animant jusqu’à dix sessions dans plusieurs langues pour toucher le personnel où qu’il travaille.
La mission a également produit une vidéo sur les biais dans la gestion de la performance, prolongeant la portée du cursus au-delà des sessions en direct. La relation de Shiftbalance avec l’UNOPS s’est depuis étendue à un audit complet de la stratégie DEI et GESI, à la stratégie DEI 2026-2029 de l’UNOPS, et à un rôle continu dans la mise en œuvre internationale du cours « Ethics start with me ».
Masculinités positives, sept régions
Un programme d'apprentissage complet mis à l'essai dans sept régions et fuseaux horaires, ainsi qu'une vidéo sur les biais dans la gestion de la performance.
