Hind Hamdan

Nationalité : Français-Libanais
Basé à : Beyrouth, Liban

Hind Hamdan est une féministe intersectionnelle et spécialiste en développement socio-économique et de genre, avec plus de 10 ans d’expérience dans la région SWANA (Asie du Sud-Ouest et Afrique du Nord) dans la recherche qualitative et quantitative, le développement de programmes, la gestion de projets et le conseil technique sur l’égalité des genres. Elle possède une vaste expérience dans la mise en pratique de la théorie du changement dans le monde du développement. Hind a travaillé en étroite collaboration avec les mouvements syndicaux, les syndicats et les organisations de défense des droits des travailleurs dans le monde arabe pour promouvoir un travail décent, des environnements de travail sûrs et un leadership féminin transformateur, en plus de constituer des preuves sur la nécessité d’une transition juste dans le monde du travail, en réponse au changement climatique et à la numérisation.

Formée en tant que formatrice féministe certifiée, elle croit au rôle transformateur de la formation sur le genre et travaille avec un large éventail d’organisations, des OSC et des bases communautaires aux organisations internationales et iNGO.