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14th marzo 2024

Apoyo al Movimiento Antirracista en Brasil

Brasil es un país marcado por una importante desigualdad racial y el movimiento antirracista se ha ido fortaleciendo en paralelo al movimiento estadounidense Black Lives Matter. En este artículo, pretendemos profundizar en los orígenes de este problema, mejorando nuestra comprensión y permitiéndonos pensar en cómo podemos cambiar esta realidad.

La importancia de la alfabetización racial para comprender el racismo en Brasil

Para iniciar este viaje de conocimiento, introduzcamos algunos conceptos importantes. La primera es la raza/color/etnia. Desde el punto de vista genético, sólo existe la raza humana, pero desde el punto de vista social y político, sabemos que en Brasil hay diferencias entre los grupos raciales.

Raza en Brasil

Así pues, cuando hablamos de raza en Brasil, nos referimos a características fenotípicas (biológicas), como el color de la piel, el tipo de pelo, la forma de la nariz y de la boca. Por otra parte, la etnia está relacionada con las afinidades culturales, la lengua, las tradiciones y las religiones de un grupo concreto. Esta definición difiere de la de Estados Unidos, donde se tiene en cuenta la genética en la clasificación racial. Debido al mestizaje del pueblo brasileño, la percepción racial es compleja, como se ve en este vídeo:

Una curiosidad: la noción de raza como forma de categorizar a los humanos como superiores o inferiores es una invención reciente. Ibram Kenri, historiador estadounidense, afirma que Gomes Zurara, que escribió un libro en 1450 por encargo del rey portugués de la época, justificó la esclavitud de los pueblos africanos presentándolos como paganos (glosario) que necesitaban la salvación mediante la religión cristiana.

La composición de las identidades raciales en Brasil

El concepto de pueblo negro también es esencial. En Brasil, según la metodología adoptada por el Censo (IBGE), existen cinco razas/colores: Negro, Marrón, Blanco, Indígena o Amarillo. Esta información se obtiene mediante autodeclaración, es decir, los investigadores del Censo nos preguntan cómo nos vemos/declaramos. Los negros son la suma de los que se autoproclaman negros o marrones.

Actualmente, en Brasil, la mayoría de la población es negra: el 56%. Es el país fuera del continente africano con mayor número de población negra de todo el mundo.

Si hablamos de la raza/color negro, tenemos que abordar el concepto de blancura, que es la identidad racial de las personas blancas. Ser blanco significa tener privilegios sociales en una sociedad brasileña muy desigual. Pero a lo largo de la historia occidental, los blancos se han convertido en el punto de referencia del ser humano, lo que hace que a los individuos blancos les resulte difícil pensar en sí mismos en términos raciales.

Racismo estructural o racismo sistémico

Por último, otro concepto relevante es el racismo estructural. Cuando la discriminación racial (el prejuicio puesto en práctica) se produce de forma sistemática, hay racismo. Afirmamos que el racismo en Brasil es estructural porque está presente en todas partes: en cualquier interacción interpersonal, en cualquier actividad, en cualquier institución pública y privada, generando desventajas para los negros y privilegios para los blancos.

Según Silvio de Almeida en el libro Racismo Estructural, «Forma sistemática de discriminación basada en la raza que se manifiesta a través de prácticas conscientes o inconscientes que resultan en desventajas o privilegios para los individuos, dependiendo del grupo racial al que pertenezcan.»

El análisis del racismo estructural plantea dudas sobre la existencia del racismo inverso, utilizado a veces por los blancos contra los esfuerzos antirracistas. La respuesta es que el racismo inverso no existe.

Si el racismo es un sistema que genera desventajas y opresión para la población negra y privilegios para la población blanca, el racismo inverso sería la situación contraria: la población blanca sufre desventajas por los privilegios de la población negra. Esto sólo sería posible con «viajes en el tiempo», como se ilustra en este
vídeo
.

En otras palabras, las personas blancas pueden sufrir discriminación racial pero no racismo inverso porque no se produce sistemáticamente.

El papel de los aliados y el aliamiento en el movimiento antirracista

Por tanto, las alianzas son esenciales: vemos que el racismo es un sistema que implica que los grupos racializados experimentan desventajas mientras que otros tienen privilegios. Por tanto, es papel de todos perseguir una sociedad más igualitaria. Los blancos son aliados esenciales porque, utilizando sus privilegios, pueden ayudar a promover los derechos de los negros. En la última sección, daremos ejemplos de prácticas antirracistas.

Hasta ahora, entendemos el racismo y sus graves consecuencias para el desarrollo humano y social. Por tanto, hacerle frente no es sólo responsabilidad de los individuos negros, sino también de los no negros, especialmente de los blancos. Jane Elliot, en el
documental «Ojos azules
presenta esta reflexión.

El viaje para ser un aliado  Además de reconocer los privilegios y escuchar activamente las voces negras, ¿qué otras actitudes antirracistas pueden adoptar los blancos?

  • Dialoga, siempre que sea posible, en círculos sociales sobre el racismo. Conversaciones con amigos, familia, en el trabajo o cualquier otra interacción.
  • Haz la «prueba del cuello»: entrena nuestros ojos para ver a la gente que nos rodea y fijarnos en la diversidad racial. Esto nos ayuda a determinar si nuestro espacio es diverso e inclusivo, y si hay personas negras, qué papeles están desempeñando. Tras mucha práctica, ésta se convierte en una actitud automática.
  • Lee obras de autores negros.
  • Ver películas y series producidas por creadores negros.
  • Conoce a los artistas negros (música, artes visuales, artes escénicas, etc.).

Además, la equidad racial está estrechamente relacionada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por las Naciones Unidas en 2015. Hay 17 objetivos que contienen 169 metas para preservar los recursos naturales y el medio ambiente y promover los derechos humanos. Uno de los lemas de la Agenda 2030, para la promoción de los derechos humanos, es no dejar a nadie atrás; la inclusión social de todos los individuos es fundamental para la sostenibilidad del planeta. Todas las personas son agentes potenciales de promoción de la equidad racial para hacer nuestro mundo más justo y libre de racismo.

¿Quieres saber más?

El curso online de Shiftbalance sobre el viaje Allyship está disponible en nuestra página de Recursos. También impartimos formación antirracista a medida para empresas y ONG.

Podcasts: https://projetoquerino.com.br/english/

Youtube Vídeos: https://www.youtube.com/watch?v=grbDvnAdeXs

Libros:

imagen de portada del racismo en una democracia racial imagen de portada del ojo más azul  imagen de portada del libro estampada desde el principio

Autor: Janaina Gama

Foto de perfil de Janaina Nolasco Gama

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