Coaching de liderazgo
Entrenamos a tus líderes para que encarnen la seguridad psicológica, animándoles a practicar la humildad, a escuchar mejor y a ser más transparentes y colaborativos en la toma de decisiones.
Nuestro enfoque
Nuestro objetivo es desarrollar a los líderes del mañana: líderes que sean inclusivos, conscientes y capaces de crear espacios psicológicamente seguros para sus equipos. Nos especializamos en el coaching de líderes neurodiversos, ayudándoles a comprender mejor su cerebro, sus emociones y cómo aprovechar sus dones para un propósito mayor. Hemos asesorado a cientos de mujeres de todo el mundo en áreas como contar historias y hablar en público, acelerar sus ideas empresariales, hacer realidad sus proyectos y mejorar su gestión financiera.
Muchos de nuestros facilitadores son coaches certificados con amplia experiencia en liderazgo y coaching inclusivo.
Nuestra experiencia
Proporcionamos coaching de liderazgo para mejorar la capacidad de los directivos de ser mejores líderes y modelos de conducta para sus equipos.
Proporcionamos formación en seguridad psicológica y liderazgo en nombre del equipo del Defensor del Pueblo de la OMS Europa para más de 100 empleados de la Oficina de País de Ucrania.
Formamos y entrenamos a más de 150 empleados de la FAO en distintos continentes para que desarrollaran su papel de Facilitadores locales del Lugar de Trabajo Respetuoso.
Entrenamos a ejecutivos a través de plataformas internacionales como Better Up, Torch y CoachHub, centrándose en habilidades de liderazgo, estrategia, inclusión y comunicación. Entre nuestros clientes se encuentran líderes de LinkedIn, Cisco, Airbus y muchos más.
¡Ponte en contacto con nosotros si quieres saber más!
Lo que los clientes dicen de nosotros
«Shiftbalance ha creado un potente contenido de aprendizaje sobre Seguridad Psicológica utilizado en distintos equipos de la Región Europea de la OMS.
Aurélie también ha facilitado con éxito un complejo retiro con el personal del equipo de Recursos Humanos de la región europea de la OMS en un contexto de localización, y ha sido asignada como coach de Seguridad Psicológica para todo nuestro equipo desplegado en Ucrania.
Esta colaboración fue un éxito gracias a un fuerte compromiso, creatividad y capacidad para ver el panorama general mientras apoyábamos a nuestros equipos sobre el terreno.»
Francisco Espejo
Oficina Regional de la OMS para Europa, Defensor del Pueblo Regional
«Shiftbalance se ha asociado con el equipo de Defensores del Pueblo de la FAO para mejorar las habilidades de más de 150 Facilitadores del Lugar de Trabajo Respetuoso en resolución de conflictos, comunicación no violenta, facilitación y seguridad psicológica. Aurélie diseñó e impartió sesiones en tres idiomas en diferentes cohortes y zonas horarias, fomentando un sólido sentimiento de comunidad entre los participantes.»
Katya Melluish
FAO, Defensor del Pueblo
«Aurélie me asesoró durante 3 meses. Su energía, intelecto y buen humor la convirtieron en una persona increíblemente interesante y perspicaz de la que aprender. Su tutela fue inestimable para mí y su perspicacia me ayudó a dar forma a la manera en que abordábamos una serie de temas difíciles en nuestro equipo. Puedes confiar en Aurélie para que te ayude a ver cualquier reto desde otra perspectiva. No puedo recomendarla lo suficiente».
David Egan
LinkedIn, Director de Estrategia y Operaciones
«Tuve la suerte de beneficiarme de algunas sesiones de entrenamiento con Aurélie.
Aurelie tiene una forma única de crear inmediatamente un espacio seguro que permite ir más allá de la superficie y llegar rápidamente al quid de la cuestión. En particular, me ayudó a abordar el complejo tema de la facilitación de la diversidad y la inclusión compartiendo su vasta experiencia en ese espacio. Su estilo directo y sin rodeos hace de Aurelie una Coach eficaz y agradable con la que trabajar. A por ello ;)»
Thierry Regnier
Hublo, Director de Ingresos
«El tiempo que invertí en que Aurelie me orientara sobre mis capacidades y cómo ponerlas de relieve, ¡valió la pena! Utilizó de forma única el «espejo retrovisor», para basarse en mis experiencias pasadas (lo que me había funcionado bien y lo que me había faltado), y el «parabrisas», para ofrecer una visión aguda y predictiva de lo que realmente necesitaba para centrarme en la visibilidad y mostrar mi trabajo ante el mundo y en mi lugar de trabajo. Recomiendo encarecidamente a Aurelie como coach, me condujo por un rumbo perfecto durante un momento crucial de mi vida y mi carrera.»
Clarisse Hamel
M Moser Associates Singapur, Diseñador Asociado Senior
«Tuve la suerte de beneficiarme de algunas sesiones de entrenamiento con Aurélie.
Aurelie tiene una forma única de crear inmediatamente un espacio seguro que permite ir más allá de la superficie y llegar rápidamente al quid de la cuestión. En particular, me ayudó a abordar el complejo tema de la facilitación de la diversidad y la inclusión compartiendo su vasta experiencia en ese espacio. Su estilo directo y sin rodeos hace de Aurelie una Coach eficaz y agradable con la que trabajar. A por ello ;)»
Sidra Riaz
Consultor Independiente, Asociaciones de Plataformas y Comunidades Dirigidas por Productos
«Aurelie me ayudó a descubrir y comprender mejor mi neurodiversidad. Fue un punto de inflexión en mi carrera y por fin pude centrarme en mi bienestar y en el equilibrio entre mi vida laboral y personal.
Aurélie me ha asesorado en un momento clave de transición en mi carrera, me ha ayudado a navegar por una situación profesional compleja, ha evitado que cayera en el agotamiento y me ha abierto los ojos para vislumbrar diferentes oportunidades y reorientar mis prioridades. Su entrenamiento cambió mi vida y tuvo un tremendo impacto en mi bienestar actual.»
Nadia Zaoui
Airbus, Departamento de Comunicación
